Начиная с 2026 года во всех медицинских учреждениях Узбекистана должности главного врача и руководителя учреждения (директора) будут разделены. На руководящие посты будут назначаться бизнесмены с управленческим образованием и подтверждёнными результатами.
По мнению экспертов, внедрение бизнес-принципов в управление необходимо для повышения эффективности и оптимизации ресурсов. За последние пять лет в сферу здравоохранения Узбекистана было вложено более 623 млн долларов для закупки современного медицинского оборудования. Однако отмечается, что дорогостоящее оборудование используется лишь на 25% своей мощности.
Назначение бизнес-менеджеров направлено на решение этой проблемы за счёт:
Эффективного использования ресурсов: новые руководители будут контролировать полноценную работу оборудования и рациональное управление расходами.
Проактивной работы: менеджеры будут обязаны работать по чётким планам, включая выезды в регионы для изучения причин заболеваемости на местах, внедрение новых методов лечения и обеспечение правильной организации профилактических мероприятий.
Реформы коснутся и системы медицинского образования. Со следующего учебного года в специализированных высших учебных заведениях откроются факультеты общей медицины, которые объединят направления педиатрии и лечебного дела.
Кроме того, поддержка системы здравоохранения продолжится: с 2026 года льготы на импорт медицинского оборудования будут продлены ещё на три года, а предпринимателям предоставят льготную кредитную линию в размере 200 млн долларов.
