В мае 2026 года на конференции GIMPHA (Global Initiative for Medical Professional Health Advancement), состоявшейся в Тбилиси, один из наиболее важных докладов был посвящён теме, которая часто остаётся в тени. Несмотря на её критическое значение для функционирования современной системы здравоохранения, психическое здоровье медицинского персонала по-прежнему не получает должного внимания. Именно этой проблеме было посвящено выступление советника Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) по вопросам политики здравоохранения Томаса Роубала, который рассмотрел эмоциональное состояние врачей и медсестёр, профессиональное выгорание, тревожность, депрессию и растущий риск ухода из профессии.
Что говорят данные?
Представленные на конференции данные показали, что проблемы психического здоровья больше не являются исключительно индивидуальной трудностью, а превратились в системную проблему. Этот вопрос важен не только для самих медицинских работников, но и для пациентов, поскольку психологическое состояние персонала напрямую влияет на качество медицинской помощи, принятие клинических решений и безопасность пациентов.
В начале презентации участников попросили оценить своё психологическое благополучие. Средний показатель составил 56,6 балла из 100 возможных, что свидетельствует о том, что значительная часть работников здравоохранения оценивает своё психическое состояние как среднее или даже ниже среднего.
Особый интерес вызвала оценка распространённости профессионального выгорания и тревожности. По мнению участников, тяжёлое выгорание и тревожные расстройства среди медицинских работников встречаются значительно чаще, чем среди населения в целом. Средняя оценка составила 4,3 балла по пятибалльной шкале, где 5 означало «значительно выше». Этот результат отражает убеждённость самих медицинских работников в том, что их профессия связана с чрезвычайно высоким психологическим напряжением.
Одной из наиболее впечатляющих частей презентации стал анализ распространённости психических проблем среди врачей. По оценкам участников, около 72,6% врачей испытывают симптомы тревожности, у 60,6% наблюдаются признаки депрессии, а 24,5% сталкиваются с мыслями о самоповреждении или самоубийстве. Кроме того, 58,7% врачей, по мнению респондентов, используют алкоголь или другие вещества как способ справиться со стрессом.
Аналогичная тенденция наблюдается и среди медицинских сестёр. Участники оценили, что симптомы тревожности присутствуют у 75,6% медсестёр, признаки депрессии — у 62%, а мысли о самоповреждении или суициде — у 27,7%. Хотя эти данные основаны не на прямом эпидемиологическом исследовании, а на восприятии участников, они наглядно демонстрируют серьёзность проблемы в профессиональном сообществе.
Как пандемия COVID-19 изменила ситуацию?
После пандемии COVID-19 внимание к психическому здоровью врачей и медсестёр значительно возросло. Многочисленные международные исследования показывают, что синдром профессионального выгорания встречается у 40–60% врачей, а тревожность и депрессия стали одними из главных вызовов для систем здравоохранения во многих странах. Представленная презентация связала эти мировые тенденции с реальностью Грузии.
Отдельного внимания заслуживает риск ухода из профессии. По мнению участников, значительная часть врачей рассматривает возможность ухода из медицины из-за хронического стресса и переутомления, а среди медсестёр эта проблема воспринимается ещё более остро. Этот результат особенно важен на фоне дефицита квалифицированных медицинских кадров, который уже наблюдается во многих странах мира, включая Грузию.
В презентации также были рассмотрены основные факторы, способствующие психологическому стрессу. Для врачей наиболее значимыми проблемами были названы низкая заработная плата, чрезмерная рабочая нагрузка, нехватка кадров и недостаточная административная поддержка.
Среди медсестёр ещё более высокие оценки получили чрезмерная нагрузка и финансовые трудности. Оба фактора получили оценку 4,7 из 5, что свидетельствует о том, что условия труда являются одной из главных причин ухудшения психического здоровья сестринского персонала. Существенную роль также играют токсичная рабочая среда и нехватка ресурсов.
В чём решение?
По мнению участников, наиболее эффективной мерой станет увеличение численности персонала для более равномерного распределения нагрузки между сотрудниками. На втором месте оказалось создание бесплатных и конфиденциальных служб психологической поддержки, а на третьем — ограничение продолжительности непрерывной работы и смен.
Эти рекомендации полностью соответствуют современным международным подходам. В последние годы эксперты всё чаще подчёркивают, что проблемы психического здоровья нельзя решить исключительно за счёт личной ответственности работников. Без системных изменений, таких как регулирование рабочего времени, увеличение числа сотрудников и улучшение административной поддержки, добиться значимых результатов практически невозможно.
Послание господина Роубала стало своего рода призывом к действию для всего сектора здравоохранения. Если раньше основное внимание уделялось здоровью пациентов, то сегодня становится всё более очевидным, что устойчивость системы здравоохранения напрямую зависит и от благополучия самих медицинских работников. Врачи и медсёстры ежедневно принимают сложные решения, работают в условиях огромной ответственности и зачастую ставят собственное здоровье на второй план. Именно поэтому забота об их психическом здоровье должна рассматриваться не как личная проблема, а как вопрос государственной политики, клинического управления и общественной ответственности.
Данные, представленные на GIMPHA 2026, ещё раз показали, что кризис психического здоровья среди медицинских работников является реальной проблемой. Игнорирование этой ситуации в конечном итоге нанесёт ущерб не только врачам и медсёстрам, но и всей системе здравоохранения. Поэтому одной из важнейших задач ближайших лет должно стать создание такой среды, в которой благополучие медицинских работников будет считаться столь же важным, как и здоровье пациентов, о которых они заботятся.
