Для людей с проблемами психического здоровья стигма и дискриминация часто становятся более серьезным барьером, чем сами симптомы заболевания. В ответ на этот глобальный вызов на ежегодной конференции GIMPHA 2026 важный доклад представил Джейсон Маурер, консультант Европейского регионального бюро Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Он ознакомил аудиторию с новым практическим руководством – «WHO Mosaic Toolkit», созданным совместными усилиями лиц с личным опытом и профессионалов сферы на основе призыва к действию со стороны Комиссии Lancet, и направленным на борьбу со стигмой, связанной с психическим здоровьем. Примечательно, что это руководство, наряду с другими языками, уже доступно и на грузинском языке.
В своем выступлении Джейсон Маурер подчеркнул три научно обоснованных принципа снижения стигмы, которые должны стать основой любой антистигма-кампании. Это инклюзивное партнерство, социальный контакт и лидерство или солидерство людей, имеющих личный опыт (Lived experience) проблем с психическим здоровьем. Принцип «ничего о нас без нас» подразумевает вовлечение этих людей в процесс с самого начального этапа, обеспечение равного распределения власти, безопасность и прозрачность, поскольку их разнообразный личный опыт является ценнейшим активом для развития сферы.
В докладе особый акцент был сделан на стратегиях социального контакта, которые считаются наиболее эффективным способом снижения стигмы. Данный подход направлен на разрушение предрассудков, развеивание мифов и создание чувства общей человеческой идентичности, что может осуществляться как виртуально, так и при личных встречах. В качестве «активных ингредиентов» социального контакта консультант ВОЗ назвал обмен личными историями, возможности для длительного взаимодействия, межгрупповое сотрудничество и дружбу, равный статус, стремление к общей цели и, что самое главное, использование языковых форм «прежде всего человек» (Person-first).
Для планирования антистигма-деятельности руководство предлагает четырехэтапный цикл. Первый шаг — это идентификация и определение целей, что включает в себя понимание того, кто сталкивается со стигмой, кто ее тиражирует и что необходимо изменить. Второй этап включает планирование и подготовку, где определяются масштаб деятельности, человеческие или финансовые ресурсы и система мониторинга. Третий этап — запуск и обучение, где первостепенное внимание уделяется безопасности участников, для чего привлекаются специально подготовленные лица для пресечения дискриминации, физические безопасные пространства, «безопасные слова» и планы кризисного реагирования. Здесь также важно управлять уровнями раскрытия информации (Disclosure), чтобы человек сам решал, какую часть своей истории он сделает публичной. Четвертый, заключительный этап — рефлексия и продвижение вперед, подразумевающий анализ полученного опыта и его дальнейшее масштабирование, поскольку реальное влияние измеряется не только цифрами, но и человеческими историями.
В завершение доклада Джейсон Маурер представил призыв к действию и практические рекомендации, охватывающие политические, экологические, финансовые, медицинские, правовые и социальные аспекты, где СМИ также отводится важнейшая роль. По его словам, главный принцип — это простота процессов, максимальное использование имеющихся ресурсов и адаптация к локальному контексту. Каждое мероприятие, независимо от его масштаба, вносит вклад в общую большую «мозаику», необходимую для окончательного преодоления дискриминации в сфере психического здоровья.
