ძალადობა სამედიცინო დაწესებულებებში მსოფლიო მასშტაბით მზარდ და საგანგაშო პრობლემად იქცა. ახალმა კვლევამ, რომელიც PubMed Central-ის მონაცემებზე დაყრდნობით მომზადდა, საფუძვლიანად გააანალიზა ამ ფენომენის რისკ-ფაქტორები, შედეგები და განსაზღვრა პრევენციისთვის საჭირო ზომები.
როგორც აღმოჩნდა, ჯანდაცვის მუშაკები ხუთჯერ უფრო მაღალი რისკის ქვეშ არიან, გახდნენ ძალადობის მსხვერპლნი, ვიდრე ნებისმიერ სხვა სექტორში დასაქმებულები.
ძალადობის შემთხვევების დაახლოებით მეოთხედი სწორედ ამ სფეროზე მოდის, სადაც ყველაზე მოწყვლადები არიან ექთნები, პარამედიკოსები და გადაუდებელი დახმარების თანამშრომლები.
ძალადობა მრავალი ფორმით ვლინდება: ყველაზე გავრცელებული ვერბალური შეურაცხყოფაა, რასაც მოსდევს ფსიქოლოგიური ზეწოლა და მუქარა. ფიზიკური თავდასხმებიც, თუმცა ნაკლებად ხშირი, მაინც სერიოზულ საფრთხეს წარმოადგენს. ძალადობის მთავარი წყარო, როგორც წესი, არის პაციენტების ოჯახის წევრები ან მეგობრები, რომლებიც ემოციური სტრესის ქვეშ იმყოფებიან.
ძალადობის რისკებს ზრდის როგორც ემოციური დატვირთვა პაციენტების მხრიდან, ისე სამუშაო გარემოს ფაქტორები. აღნიშნული გულისხმობს პერსონალის მწვავე ნაკლებობას, თანამშრომლების გამოუცდელობასა და ლოდინის ხანგრძლივ დროს სამედიცინო დაწესებულებებში.
საბოლოო ჯამში, ძალადობა ზიანს აყენებს თანამშრომლების ფიზიკურ და ფსიქოლოგიურ ჯანმრთელობას, იწვევს დეპრესიას, პოსტტრავმულ სტრესულ აშლილობას და ზრდის თავის არიდებით ქცევას. ყოველივე ეს, საბოლოო ჯამში, პირდაპირ აუარესებს სამედიცინო მომსახურების ხარისხს და განაპირობებს კადრების გადინებას სექტორიდან.
კვლევა ხაზს უსვამს, რომ ძალადობასთან საბრძოლველად საჭიროა ყოვლისმომცველი მიდგომა. აუცილებელია მენეჯმენტმა დანერგოს მკაცრი პოლიტიკა, რომელიც სრულად გმობს ძალადობის ნებისმიერ გამოვლინებას და უზრუნველყოფს, რომ არც ერთი ინციდენტი არ დარჩეს რეაგირების გარეშე.
ამასთან, საჭიროა უსაფრთხოების ფიზიკური ზომების (მაგ., სიგნალიზაცია, დამცავი ბარიერები) უზრუნველყოფა და თანამშრომლებისთვის ტრენინგებისა და ფსიქოლოგიური დახმარების პროგრამების დაფინანსება. მნიშვნელოვანია აგრეთვე პროფესიული ორგანიზაციებისა და საზოგადოების ჩართულობა ცნობიერების ამაღლებისა და დაზარალებულთა მხარდაჭერის მიმართულებით.
წყარო: PubMed Central
