Согласно новому исследованию учёных Cardiff University, медсёстры Уэльса, работавшие во время пандемии, испытывали высокий уровень моральной травмы, которая тесно связана с депрессией и желанием покинуть профессию. Опубликованная в журнале Nursing Open работа подчёркивает долгосрочное психологическое воздействие условий труда в период пандемии и острую необходимость целевой поддержки психического здоровья медицинского персонала.
Моральная травма возникает, когда медицинские работники не могут действовать в соответствии со своими этическими ценностями из-за организационных или внешних ограничений. Во время пандемии медсёстры часто сталкивались с решениями, противоречащими их профессиональным обязанностям, нередко из-за нехватки персонала и средств индивидуальной защиты.
Основные результаты исследования показывают прямую связь между моральной травмой и депрессивными состояниями. Особенно высокий уровень стресса был зафиксирован среди медсестёр, переведённых в другие отделения, сотрудников со стажем работы от 2 до 6 лет, а также тех, кто лечил более 40 пациентов с COVID-19. Среди респондентов показатели 41 участника соответствовали критериям Post-Traumatic Stress Disorder, тогда как 17% сообщили о симптомах Long COVID.
Хотя большинство участников планируют остаться в профессии, каждый пятый респондент сомневается в своём будущем в медицинской сфере. Исследователи считают, что психологическое наследие пандемии не исчезло, и без надлежащего вмешательства система может потерять квалифицированные кадры. Поскольку медсёстры являются основой системы здравоохранения, организации должны серьёзно отнестись к проблеме моральной травмы.
Исследователи рекомендуют создание независимых и доступных систем психологической поддержки наряду с организационными реформами. По их мнению, уроки, извлечённые во время пандемии, должны лечь в основу долгосрочного планирования, включающего приоритет благополучия персонала, улучшение условий труда и устранение нехватки кадров для обеспечения безопасности пациентов.
