Международная федерация профсоюзов Global Nurses United (GNU), представляющая более 2,5 миллиона медицинских работников в 35 странах, опубликовала новый тревожный доклад. В документе подробно рассматриваются угрозы, которые искусственно созданный дефицит кадров представляет как для пациентов, так и для медицинского персонала.
Коренные причины кризиса
Согласно исследованию, несмотря на региональные различия, глобальный кризис сестринского персонала обусловлен рядом общих факторов: недооценкой труда медсестёр, проявляющейся в тяжёлых условиях работы и низкой оплате; недостаточной защитой трудовых прав из-за пробелов в законодательстве; систематическим недофинансированием общественного здравоохранения; а также внедрением новых технологий без должного контроля и подготовки персонала.
Где решение?
Авторы исследования считают, что наиболее эффективным способом решения проблемы является законодательное регулирование соотношения медсестёр и пациентов (Nurse-to-Patient Staffing Ratios). Этот стандарт определяет максимальное количество пациентов, за которыми может ухаживать одна медсестра.
GNU приходит к выводу, что только организованные коллективные действия способны привести к реальным изменениям. Укрепление трудовых прав и предоставление медсёстрам возможностей для улучшения условий труда являются ключевыми для поддержания высокого качества медицинской помощи. Безопасность медсестёр напрямую связана с безопасностью пациентов; это профессия, требующая международного сотрудничества и справедливого распределения ресурсов.
